대기업 인력 구조 변화: 50대가 20대를 앞지른 이유와 영향
대기업 임직원 연령구조 변화: 50대가 20대를 앞지르다 최근 대기업의 임직원 연령 구조가 급격히 변화하고 있습니다. 50대 이상의 중장년층 비율이 20대 젊은 층을 추월하며, 세대 간 갈등과 기업 성장에 부정적인 영향을 미칠 수 있다는 우려가 커지고 …
대기업 임직원 연령구조 변화
대기업 임직원 연령구조 변화: 50대가 20대를 앞지르다 최근 대기업의 임직원 연령 구조가 급격히 변화하고 있습니다. 50대 이상의 중장년층 비율이 20대 젊은 층을 추월하며, 세대 간 갈등과 기업 성장에 부정적인 영향을 미칠 수 있다는 우려가 커지고 …