AI 기술 발전과 IT 테크 기업 감원의 파장, 그리고 개인의 일자리와 취업 대비 전략
안녕하세요! 최근 IT 기업의 대규모 감원 소식이 전해지고 있습니다. 지난 해, 전 세계 1,183개의 IT 기업에서 26만 1,997명이 해고되었으며, 이는 2022년 대비 58.8% 증가한 수치입니다. 이런 현상이 빈번히 나타나고 있는 이유 중 하나는 바로 빠르게 발전하는 인공지능(AI) 기술의 영향이 큽니다.
AI 기술에 따른 테크 기업의 대규모 감원
최근 CNBC는 올해만 85개 테크 기업에서 2만 명을 넘게 인력이 감축되었다고 보도했습니다. 대형 기업들 역시 이 예외에서 벗어나지 않았습니다. 지난 25일, 마이크로소프트 CEO는 게임 사업부의 8%에 해당하는 1,900명을 해고한다는 내용의 이메일을 전송했으며, 구글의 모회사 알파벳은 최근 기술직과 광고직 직원 1천 명 이상을 감원했습니다. 이와 같은 대규모 인력 조정은 주로 AI 기술에 대한 투자로 이뤄졌다는 분석이 나와 있습니다.
AI의 발전과 일자리 우려
AI 기술의 발전으로 인해 사람들은 일자리를 잃을 것에 대한 우려가 커지고 있습니다. 골드만삭스는 생성형 AI의 발달로 미국과 유럽의 일자리의 25%가 자동화될 것으로 예측하였으며, 한국은행 역시 국내 취업자의 12%가 AI에 대체될 가능성이 있다고 보고했습니다. 특히, 고소득·고학력 근로자들이 AI에 노출되어 있어 그들이 더 큰 영향을 받을 것으로 전망되고 있습니다.
한국은행의 분석에 따르면, AI에 노출되어 있는 직종은 해당 직업을 AI 기술로 대체할 수 있는 업무가 얼마나 집중되어 있는지를 나타냅니다. 공학 기술자, 의사, 변호사, 회계사 등은 AI에 의해 일자리를 잃을 확률이 높다고 분석되었습니다.
반면에 기자, 예술인, 성직자, 서비스 종사자 등은 대체하기 어려울 것으로 예상되어 일자리 유지 가능성이 높다고 합니다.
AI에 대항하는 나만의 경쟁력 강화 전략
현재 일자리를 가진 사람들 중 78%는 자신의 일자리를 AI가 대체할 것으로 예상하고 있습니다. 특히, 판매·영업·서비스 분야, 사무·관리 분야, 자영업자들은 가장 높은 비율로 AI에 대체될 것으로 생각하고 있습니다.
그러나 현재로서는 AI가 일자리를 대체하는 속도가 느리다는 연구 결과도 있습니다. MIT 연구팀은 약 800개 직업에서 AI가 인간의 노동을 대체할 수 있는지를 조사한 결과, 그 중 3%만이 자동화될 것으로 예상되었습니다.
이러한 상황에서 중요한 것은 AI가 어느 정도까지 일자리를 대체할 수 있는지 뿐만 아니라, 자신의 강점을 찾고 강화하는 것입니다. 공감 능력, 창의성, 기술력 등은 AI가 어려워하는 영역이기 때문에 이러한 강점을 끌어올리는 것이 중요합니다. 노벨 경제학상 수상자인 크리스토퍼 피서라이즈 교수도 “공감 능력과 창의적 기술은 AI가 대체하기 어려워 가치가 높아질 것”이라고 예상하고 있습니다.
마무리: AI 시대에도 나만의 세계를 만들어가자
AI 기술의 발전과 함께 변화하는 일자리 시장에서는 자신의 경쟁력을 강화하는 것이 필수적입니다. 지속적인 학습과 역량 강화를 통해 미래에 대비하고, AI의 도움을 받아 효율적인 업무를 수행하며 독특한 강점을 살려내는 것이 중요합니다. AI 시대에도 나만의 세계를 창조할 수 있는 기회가 충분히 있습니다.
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